Työnhaku - Kotipizza Pirkanmaa (Grebmit Oy)

Avoimet työpaikkamme:

Hei! Alta löydät avoimet työpaikkamme ja tietoja yrityksestämme. Jos listassa ei juuri nyt näy avoinna olevaa paikkaa niin painathan Connect nappulaa ja jätät yhteystietosi - kartoitamme jatkuvasti potentiaalisia työntekijöitä yritykseemme - jättämällä yhteystietosi varmistat että kontaktoimme sinut ensimmäisten joukossa uuden paikan avautuessa.

Työpaikkoja ei löytynyt

Hakusi ei vastaa mitään työpaikkaa. Verkostoidu kanssamme pysyäksesi ajan tasalla uusista työpaikoista.

FAQ

Ehdottomasti voit! Emme missään nimessä tee rekrytointipäätöksiä pelkkää CV:tä katsomalla.
Voit tottakai hakea mutta valitettavasti emme voi palkata sinua ellet ole varma että tulet saamaan ajokortin seuraavan kuukauden aikana.
Ehdottomasti! Kunhan vain olet valmis suorittamaan passit mahdollisimman pian.
Työtehtäviin kuuluvat muun muassa pizzanvalmistus, asiakaspalvelu, kassan hoitaminen, tilausten vastaanotto, keittiön & ravintolan ylläpito sekä kotiinkuljetus.
Vaadittavat taidot voivat vaihdella tehtävästä toiseen, mutta yleisesti ottaen hyvä asiakaspalveluasenne, tiimityöskentelytaidot ja kyky oppia nopeasti ovat tärkeitä. Aikaisempi kokemus vastaavista tehtävistä on plussaa, mutta ei aina välttämätöntä.
Kotipizza tarjoaa työntekijöilleen useita etuja, kuten alennuksia tuotteista, kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden osallistua koulutuksiin.
Palkka voi vaihdella tehtävästä, kokemuksesta ja sijainnista riippuen, mutta yleisesti ottaen palkka on kilpailukykyinen ja noudattaa alan työehtosopimuksia.
Työympäristö on usein vilkas ja nopeatempoinen. Työntekijät kuvaavat yleensä työkulttuuria mukavaksi ja kannustavaksi, jossa työntekijöitä arvostetaan ja tuetaan.
Työvuorot suunnitellaan yleensä joustavasti työntekijöiden toiveiden ja ravintolan tarpeiden mukaan. Työntekijät voivat ilmoittaa omat toiveensa työajoista, ja ravintolan esihenkilö pyrkii huomioimaan ne mahdollisuuksien mukaan.
Kyllä, Kotipizza tarjoaa työntekijöilleen koulutusmahdollisuuksia, kuten perehdytyksen työtehtäviin, tuotekoulutusta ja mahdollisesti esihenkilö- ja johtamiskoulutusta. Koulutusten tarkoituksena on tukea työntekijöiden ammatillista kehitystä ja parantaa ravintolan toimintaa.
Kotipizzassa on mahdollisuuksia edetä uralla esimerkiksi vastaavaksi työntekijäksi, esihenkilöksi tai jopa ravintolan omistajaksi franchising-konseptin kautta. Yritys kannustaa työntekijöitään kehittämään osaamistaan ja tarjoaa mahdollisuuksia kouluttautumiseen ja etenemiseen.
Kotipizza pyrkii huolehtimaan työntekijöidensä hyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, joustavat työajat, työpaikan tuen ja avoimen vuorovaikutuksen. Yritys kuuntelee työntekijöidensä toiveita ja pyrkii järjestämään työolosuhteet siten, että ne edistävät hyvinvointia ja työssä viihtymistä.

Henkilökunta

Meillä työskentelee tällä hetkellä:

Yrityksemme arvot

Hyvinvoiva, reilu ja oikeudenmukainen työyhteisö

Kaikilla työntekijöillämme on vastuu siitä työhyvinvoinnin alueesta, johon he pystyvät itse vaikuttamaan. Työntekijä, esihenkilö ja organisaatio kantavat yhdessä vastuun kokonaisvaltaisesta työhyvinvoinnista.
Kehittyvä, positiivinen, turvallinen, avoin ja rehellinen työyhteisö

Luon kaikella toiminnallani parempaa ja positiivisempää huomista. Olen kaikissa toimissani rehellinen ja toimin yrityksen ja koko yhteisön parhaaksi.